鲁政委：企业ESG治理与实践综述

作家：鲁政委 钱立华、林蕴琦（鲁政委 系兴业银行首席经济学家、中国首席经济学家论坛理事）

ESG

ESG的理念最早可追思至20世纪下半叶，频繁合计是发源于伦理投资，即由于宗教信仰等原因，拒却投资于与教义信仰相抵触的行业。ESG一词最早出生于投资界限，可追预见2004年都集国左券组织（UN Global Compat）都集金融机构发布的解说中，号令金融机构在投资决策中纳入对被投企业ESG持续要素的考量，也由此激发了企业ESG治理实践。

面前ESG生态系统主要包括四大构成部分：ESG治理、ESG信息知道、ESG评价评级、ESG投资。这四个构成部分存在一定的先后逻辑关连，又互相依存、互相影响。企业ESG治理天然最早发源于ESG投资的激发，但面前来看，ESG治理也不错看作是企业ESG体系的第一步。细致的ESG治理，智力竣事高质地的ESG信息知道，智力带来企业较高的ESG评价与评级，从而招引更多的ESG投资，最终激动企业和社会向愈加可捏续的标的发展。

ESG治理强调企业在环境保护、社会包袱和公司表里部治理等方面的事宜，响应了公司非财务风险和价值，即在传统公司治理的基础上，愈加强调环境、社会和治理的综合性考量，以及与利益持续方的互动和包袱，从而激动企业竣事可捏续发展。

ESG治理的进击性方面，企业是ESG生态系统的进击参与者，而企业进行ESG治理实践是ESG价值传导的进击门径。ESG治理的进击性主要体面前企业价值、风险管制以及融资资本上。大无数学术商议标明，ESG对企业价值存在永久的正向影响，ESG管制体系的实践不错更灵验地坚固企业可捏续计较主义与利益持续方需求，并擢升企业的内在价值；同期，细致的ESG治理也不错擢升企业造反风险的智商，以及促进企业融资资本的缩短。

企业怎样构建ESG治理体系方面，需要既深爱外部要素的考量，也要加强本人内在诱导：

外部考量方面，企业的ESG治理体系跟着企业的所处环境和内在特质的相反阐明为不同的管制方法，因而，企业在进行本人ESG治理体系诱导时，应充分洽商所处行业和区域、企业的悉数制、以及企业范围等要素，聘请与本人特质相匹配的步地。

内在诱导方面，企业构建ESG治理体系的诱导，要点不错抽象为企业ESG进击性议题偏执ESG风险和机遇识别、指点力与治理机制、以及利益持续方相通和信息知道等三大撑捏。这三大撑捏互相持续、互相影响。

第一，ESG进击性议题偏执风险与机遇的识别是企业可捏续管制的起原，企业综合洽商所处区域、行业等要素，通过ESG进击性议题识别过程筛选出对其计较具有迤逦影响的ESG议题，识别持续风险和机遇，才可进行针对性管制与政策诊治，使企业的发展愈加可捏续。

第二，管制者通过充分意志企业计较环境中的持续风险与机遇，挖掘行业可捏续发展趋势并与企业中枢主义相勾通，并勾通外部环境，确立ESG政策与主义，并确立健全更具稳健力的治理机制。

第三，在栽培企业的ESG主义和治理机制后，企业需要加强与利益持续者的相通，通打扰卷访问、访道、信息知道等阶梯，就企业的ESG绩效和主义与利益持续方进行充分相通，以得到利益持续方的反馈和认可，并进行更完善的信息知道。

ESG治理挑战与应付方面，面前在企业进行ESG治理实践的过程中，还面对着主义设定与实践问题、数据安全与合规以及监管政策的各种性、评级圭表的相反性等问题与挑战。

领先，很多企业管制层缺少对企业本人ESG近况的了解、ESG的评价逻辑和发展趋势，以至难以栽培恰当可捏续发展的可行主义，提倡企业左证本人所处的行业详情进击性议题后，设定短期、中期和永久范围内的主义；

其次，数据合规和安全当作各行业中较为常见的本色性风险之一，在企业的ESG治理体系中亦然至关进击的风险，因此提倡企业应左证推行情况栽培数据合规挑升机构，确立健全障翳数据安全人命周期的数据合规管制轨制等企业级轨制政策；

再次，现时外洋上暂未酿成长入的ESG监管步地以及知道圭表，企业计较若触及不同的国度和地区，可能面对监管政策和知道圭表各种性的问题，提倡关于跨国企业或是计较触及不同的国度或地区的企业而言，需要在实践中左证需要因地制宜，针对不爱怜景寻求个性化的贬责决策。此外，企业不错领受被更无数交游所领受的外洋ESG主流知道原则或较严格的知道步调。

终末，企业面对外洋、国内不同ESG评级机构以及各自不同的评级圭表的挑战，提倡企业主动学习并了解外洋与国内ESG主流评级，加强与利益持续方的捏续相通，握住学习和对标标杆企业，以握住完善本人ESG管制及信息知道。也提倡外洋ESG评级机构“求大同存小异”，进行公共通用框架下的原土化落地，确立具有外洋圭表又恰当原土化的ESG方针评级体系。